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comunicación e información de la mujer lunes 26 de noviembre del 2000 |
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La académica de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), parte de esta información para analizar el "Impacto que el TLC tiene en el Poder Adquisitivo de los Trabajadores Certificados: Análisis de cambios en el Empleo y los Salarios en Ciudad Juárez 1987-1998". Aunque la desventaja mayor es para la mujer profesionista que por 3.98 dólares por hora hace lo mismo que el hombre, quien obtiene 4.19 dólares, amplió la académica, "una diferencia de 17.7 por ciento”. De 17 ocupaciones que registra la Encuesta Nacional de Empleo Urbano de 1998, sólo en seis de ellas las mujeres ganan más que los hombres. Tal es el caso del sector educativo: ellas ganan 3.47 contra 3.12 de ellos. Y en trabajos técnicos y personal especializado o supervisores de la industria maquiladora las personas del sexo femenino obtienen 2.25 dólares por hora y su contraparte 1.75. Y aún cuando las mujeres, al cabo del tiempo y como resultado de su ingreso al sector laboral tiene un mayor nivel educativo, ello no la sitúa en igualdad de condiciones salariales "El nivel de instrucción de la mujer está por encima del hombre porque llega hasta preparatoria, pero sólo las personas de ambos sexos con secundaria terminada ganan lo mismo", comenta Ampudia Rueda. Con menos de cinco años de instrucción las mujeres ganan menos de un dólar por hora, y los hombres 1.20, aproximadamente; con primaria, 1.10 y 1.20 respectivamente, y con estudios universitarios 3.10 y 3.35. En lo que sí hay igualdad es que ninguno de los sexos gana más de 12 dólares, a excepción de los trabajadores al servicio de la educación (contados casos) y a la administración pública. Si bien el TLC puede ser considerado un parteaguas entre un antes y después para algunos estados de la República, en el caso de Ciudad Juárez no es así, al menos respecto al flujo de mercancías importadas e incluso a la comercialización con moneda americana, puntualizó la investigadora.
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