Contrario a las acciones de la STyPS hacia la población femenina

Recomiendan a Abascal aprender un lenguaje incluyente

México DF, 17 de abril, 2001 (Silvia Magally CIMAC).- En opinión de la directora general de Equidad y Género de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Patricia Aguinaco, el titular de esta dependencia, Carlos Abascal, tiene un problema de lenguaje, -no de ideología-, que además de prestarse a malinterpretaciones, no es acorde a las acciones que la secretaría lleva al cabo en favor de las mujeres.

Cuestionada respecto a las declaraciones recientes del funcionario, quien dijo haberse reunido con mujeres “inteligentes” de la Barra de Abogados que “sí entendieron su discurso” con motivo del Día Internacional de la Mujer, Aguinaco estimó que Abascal debe aprender el manejo de un lenguaje incluyente y de género.

Se trata de un lenguaje que se ha consensuado con otras naciones que abarca a todos los grupos de una sociedad que no permite ya actitudes excluyentes, añadió.

Detalló que la Secretaría del Trabajo además de estudiar la posibilidad de no reducir plazas debido a la reestructuración del aparato burocrático, estimó un presupuesto de más de 11 millones de pesos para Equidad y Género, área que privilegia a las mujeres.

Aguinaco informó que la dependencia otorga becas para la capacitación de mujeres con miras a la creación de microempresas.

Recientemente el gobierno de España otorgó 40 mil dólares que serán invertidos en Oaxaca a fin de que indígenas elaboren huipiles y los comercialicen, además de que parte de estos recursos serán destinados a la impartición de talleres de género, con el objetivo de que el trabajo no se cargue solamente en la población femenina.

Añadió que también se está trabajando para realizar un diagnóstico de las “empresas amigas de la mujer”, que contratan mujeres embarazadas, con alguna discapacidad o en edad adulta, a fin de incentivarlas vía el reconocimiento público.

Hizo saber que se están efectuando en varios estados de la República, foros para recoger las propuestas -que serán enviadas al Ejecutivo-, para reformar la Ley del Seguro Social, con el propósito de erradicar la exigencia de la prueba de embarazo como condición para acceder y conservar el empleo.

En cuanto a la reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT), dijo que se están recogiendo las propuestas a través de cinco foros regionales, en cuanto a problemas como el hostigamiento sexual, la creación y el acceso a las guarderías así como el trabajo infantil, incluyendo en la prostitución y el narcotráfico.