Indica estudio del INEGI

Necesario que en México exista igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito político

México DF, 11 de agosto, 2001 (Román González CIMAC).- Los estereotipos tradicionales que definen lo femenino y lo masculino, refuerzan la tendencia de que las decisiones políticas sean predominantemente una tarea de hombres, revela un análisis del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).

En ese contexto, se afirma que para que se avance en el proceso democrático del país, es necesario garantizar a las mujeres igualdad y plena participación en las estructuras de poder, así como incentivar su inserción en la toma de decisiones en el ámbito familiar, colectivo y laboral, aunados al mejoramiento de su condición social, económico y política.

En su estudio “Mujeres y Hombres en México”, el INEGI refiere que para el proceso electoral del año 2000 el padrón electoral se constituyó por más de 56.5 millones de personas, de las cuales 48.3 por ciento y 51.7 por ciento por mujeres.

De ello, el análisis refiere que en 1997 por cada tres candidatos a senadores y diputados había una mujer, mientras que en el 2000 por cada 1.6 candidatos a senadores había también una mujer y por cada 1.8 candidatos a diputados una candidata. “La mayor participación de las mujeres fue como suplentes y no como propietarias”.

También, en el año 2000 los porcentajes más altos de candidatas a diputadas y senadoras los registraron, el Partido Democracia Social de México con 40 por ciento contra 60 por ciento de varones y el Partido Auténtico de la Revolución Mexicana con un 33.8 y 66.2 por ciento respectivamente.

En tanto, señala el INEGI, dado que las presidentas municipales tienen por lo general a su cargo municipios muy pequeños, apenas 3.5 por ciento de la población del país en el año 2000, tiene como autoridad municipal a una mujer.

Por otra, en lo que se refiere a la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales, se afirma que ésta ha sido poco estudiada. Se estima que existen dos millones y medio de mujeres trabajadoras que pertenecen a una agrupación de ese tipo.

El contenido del documento indica que en algunos sindicatos se observa una fuerte presencia femenina como son los casos de educación, industria textil y del vestido, telefonistas y los bancos. Sin embargo, la participación de las mujeres en puestos directivos en esas agrupaciones sigue siendo baja.

El estudio del INEGI concluye que aun cuando se reconoce el incremento de la presencia de las mujeres en puestos de elección popular y en cargos directivos del sector público y privado es indiscutible que dicha participación es todavía muy pequeña.