Prevalece la discriminación y desigualdad de las trabajadoras

Alarmante escasez de trabajos en rubros donde predominan las mujeres

México DF, 18 de junio, 2001 (Silvia Magally CIMAC).- Tras advertir que la precarización del trabajo se ha extendido de forma alarmante en las ramas de la economía con predominio femenino, como el sector telecomunicaciones, bancario y de servicios, Norma Malagón de la Red de Mujeres Sindicalistas, indicó que la discriminación y la desigualdad de las mujeres en el campo laboral prevalecen minando los derechos de las trabajadoras.

En el documento “Legislación laboral con perspectiva de género”, publicado por el Consorcio para el Diálogo Parlamentario, la sindicalista explicó que las políticas neoliberales de las últimas dos décadas han intentado aprovechar la condición social de las mujeres como responsables de la reproducción, modificando así las relaciones laborales de las trabajadoras del resto de los asalariados.

En ese sentido, la flexibilidad y la productividad que forman parte del discurso de la “nueva cultura laboral”, han ido en detrimento de contratos por hora y la carencia de prestaciones, aseguró.

Y lejos -prosiguió-, de escuchar propuestas tendientes a erradicar la discriminación y la desigualdad en el trabajo hacia las mujeres el secretario del Trabajo, Carlos Abascal, plantea que en la estructura de la organización de la vida pública, “la mujer está llamada a ser el corazón, el eje de la familia con todo el contexto de afectos, derechos, deberes y valores”.

Por otro lado, comentó, los teóricos del neoliberalismo afirman que a nadie mejor que a las mujeres convienen las jornadas reducidas y las condiciones flexibles, para cumplir con el histórico papel de cuidar a la familia y contribuir con ello a la reproducción social de las fuerza de trabajo.

Tales posiciones, consideró la sindicalista, revelan la ignorancia de que un 35 por ciento aproximadamente de la fuerza laboral lo constituyen las mujeres y que por tanto, un porcentaje importante de la riqueza que se genera en el país, es producto de su esfuerzo y su actividad transformadora.

En todo caso, alertó, la continuidad de la política laboral profundizará la discriminación y segregación que las mujeres enfrentan en el mercado del trabajo y cuya expresión práctica se traduce en la violación a los derechos sexuales y reproductivos; como por ejemplo, la exigencia de pruebas de ingravidez, el despido por embarazo, el hostigamiento y la violencia sexual.

Dijo que uno de los grandes retos para el gobierno foxista será la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) , por lo que opinó, corresponde a los trabajadores organizados conducir la defensa y recuperación de los derechos socialmente conquistados y lograr que en la ley, queden plasmadas las acciones que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa y con mayor equidad.

Según Magalón, el panorama que enfrentan las y los trabajadores mexicanos no parece ofrecer cambio alguno, muchos menos cuando al frente de la Secretaría del Trabajo se encuentra el ex presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicano (Coparmex), lo cual indica la continuidad y profundización de las políticas que en materia laboral se han venido aplicando en los últimos 18 años.