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comunicación e información de la mujer sábado 1° de septiembre del 2001 |
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Alejandro Arvizu fue denunciado por las dos exempleadas quienes finalmente renunciaron junto con otras trabajadoras, luego que el hostigamiento sufrido causara estragos en su salud y en la del producto materno, además sin recibir la indemnización estipulada en las leyes laborales. El abogado laboral René López Jacobo asegura que la violación es flagrante a la Ley Federal del Trabajo y se debe actuar en consecuencia para exigir a la empresa farmacéutica la liquidación de las trabajadoras. Las jóvenes embarazadas se enfrentaron además con la indiferencia de las autoridades de la Junta de Conciliación y Arbitraje, quienes les señalaron que nada podían hacer en el caso y únicamente recomendaron llegar a un acuerdo con Alejandro Arvizu. La primera trabajadora embarazada fue obligada a renunciar el pasado 2 de agosto, cuando además de las agresiones verbales del gerente Alejandro Arvizu, era constantemente cambiada al área de piso a pesar de que su estado de gravidez no le permitía hacer esfuerzos físicos y ante el temor de abortar dejó el trabajo. Otro caso fue el de una gerente administrativa quien fue bajada de puesto y sueldo, dándole cargo de operativo, para que de este modo se cansara _ ya que implica mayor trabajo y desgaste físico, no soportara las tensiones y presiones y finalmente abandonara el trabajo sin ninguna garantía laboral.
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